COLLABORATION CARD SET | Förderung v. ZUSAMMENARBEIT | 52 englischsprachige Übungen | The School of Life
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Beschreibung
Die Effektivität einer Organisation oder eines Unternehmens hängt davon ab, wie gut jeder Einzelne in der Lage ist, zusammenzuarbeiten: wie gut wir in der Lage sind, uns zu erklären, anderen zuzuhören und Herausforderungen im Geiste des guten Willens und des Pragmatismus anzugehen.
Glücklicherweise müssen wir nicht mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit geboren werden; sie kann erlernt, gemeistert und regelmäßig geübt werden. Mit dem richtigen Handwerkszeug können wir unterschiedliche Hintergründe und Denkweisen miteinander in Einklang bringen und so mit Menschen mit sehr unterschiedlichen Persönlichkeiten fruchtbar zusammenarbeiten.
Das Collaboration Card Set von The School of Life ist ein Werkzeug, das Menschen hilft, besser zusammenzuarbeiten: 52 Übungen, die darauf abzielen, Empathie, Einsicht und Vertrauen zwischen Kollegen aufzubauen. Es soll die Atmosphäre in Teams verändern und fordert die Teilnehmer auf, an einer Reihe von Aufgaben und Denkübungen teilzunehmen, die ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit stärken und ihnen einen Einblick in die Denkweise der anderen geben. Auf spielerische und oft unterhaltsame Weise zielt dieses Toolkit darauf ab, etwas Entscheidendes zu erreichen: die Bildung eines Teams, das nahtlos und phantasievoll zusammenarbeiten kann.
Anweisungen:
- Versammeln Sie eine Gruppe von Kollegen oder Teamkollegen.
- Wählen Sie nach dem Zufallsprinzip eine Reihe von Übungen aus der Box aus und führen Sie sie wie vorgegeben durch.
- Diskutieren Sie am Ende darüber, wie Sie Ihre Zusammenarbeit im Lichte dessen, was Sie getan haben, verändern könnten.
Beispiel für den Inhalt:
- Strength Appraisal
Everyone should write down what they see as the key strength of every other member of the team (for example, that they’re empathetic, organized or tenacious). Then, going around the room, every team member should have their perceived strengths read out to them. Look out for any common themes that emerge and think about how the wider team’s perceptions might differ from your own.
- Unscrewing Screw-Ups
Take it in turn to share the biggest mistake you’ve made at work – for example, deleting the file for an important presentation, placing an expensive order for the wrong type of printer ink, or forgetting the name of a major client during a meeting. Let the team suggest what lessons might be learned from the screw-up, and how the experience might have been beneficial in the long run.
Inhalt: 52 Karten in fester Box mit Anleitungs-Karte
Größe: 16x12x4 cm
Sprache: Englisch
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